Tùy theo sản phẩm và hình thức kinh doanh mà mỗi doanh nghiệp đưa ra cach tinh luong theo doanh thu khác nhau. Tiền lương dựa trên thu nhập giống như một loại “thuốc” để thúc đẩy tinh thần của nhân viên. Nâng cao tính tự giác và nỗ lực trong công việc. Các doanh nghiệp giữ được nhân tài vẫn có thể tăng trưởng vượt bậc.
Xem thêm : Máy chấm công
Làm thế nào để trả lương dựa trên thu nhập áp dụng?
Không phải tất cả các công việc đều đủ điều kiện để áp dụng phương pháp trả lương theo thu nhập. Thường có các vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, tổng đài,… phù hợp với kiểu tính lương này.
Lương theo thu nhập
Có thể thấy lợi ích của việc trả lương trên thu nhập đầu tiên là giảm thiểu rủi ro và thua lỗ của doanh nghiệp. Nhân viên làm tốt sẽ được thưởng, và ngược lại, làm không tốt thì được trả ít hơn. Đây là một cách rất hiệu quả để khích lệ tinh thần của nhân viên. Khắc phục sự chậm chạp và kém hiệu quả của công việc trước đây. Nhân viên có động lực hơn để cống hiến nhiều hơn cho công ty.
Cach tinh luong theo doanh thu?
Dựa trên bảng lương Excel, chúng ta có 3 cách để tính thu nhập của nhân viên.
Sử dụng hàm IF.
Sử dụng hàm IF là cách cơ bản nhất và dễ áp dụng nhất. Dựa trên bảng lương thu nhập ở trên, chúng ta có công thức sau trong ô J7:
IF (I7 <$ B $ 17, $ C $ 16, IF (I7 <$ B $ 18, $ C $ 17, IF (I7 <$ B $ 19, $ C $ 18, $ C $ 19))) * I7
Tính thu nhập bằng hàm IF.
Công thức trên được giải thích như sau:
Khi doanh thu dưới 100 triệu, phần trăm thưởng doanh số = 0. Lúc này, nhân viên đó không đạt được mục tiêu đề ra và không nhận được tiền thưởng.
Doanh số từ 100 triệu đến dưới 150 triệu, thưởng doanh số 1%
Doanh số từ 150 triệu đến dưới 200 triệu được thưởng 1,5% doanh số
Nếu doanh thu từ 200 triệu trở lên, thông thường người lao động sẽ nhận được 2% trên doanh thu thực hiện.
Sử dụng hàm VLOOKUP.
Sử dụng hàm Vlookup khi tham chiếu các giá trị trong bảng dữ liệu. So với việc sử dụng hàm IF, hàm Vlookup đơn giản và dễ hiểu hơn. Loại bỏ tư duy logic có thể áp dụng ngay vào các phép tính công thức.
Công thức tính lương theo thu nhập bằng hàm VLOOKUP chứa các đối tượng hàm, chẳng hạn như:
Lookup_Value: Giá trị tìm kiếm. Khi tham chiếu doanh số được thực hiện cho bảng Tiền thưởng doanh số, giá trị doanh số tương ứng trên cùng một hàng kết quả là giá trị tìm kiếm.
table_array: Bảng này chứa các giá trị tìm kiếm và kết quả tìm kiếm tương ứng
col_index_num: cột nào trong table_array chứa kết quả
[range_lookup]: Phương pháp tìm kiếm. Bạn có thể nhập giá trị tìm kiếm là 1 hoặc để trống.
Chúng tôi viết công thức trong ô J7: J7 = VLOOKUP (I7, $ B $ 16: $ C $ 19,2,1) * I7
Tính lương bằng hàm VLOOKUP
Sử dụng hàm INDEX với hàm MATCH
Cả hai hàm INDEX và MATCH đều được sử dụng để tìm kiếm và tham chiếu dữ liệu trong Excel. Hàm tương tự như hàm VLOOKUP, tuy nhiên hai hàm này có phần vượt trội hơn. Trong trường hợp này, công thức tiền lương dựa trên thu nhập được viết như sau: J7 = INDEX ($ C $ 16: $ C $ 19, MATCH (I7, $ B $ 16: $ B $ 19,1)) * I7
Hàm INDEX và MATCH
Các đối tượng được xác định trong hàm INDEX nằm trong vùng C16: C19. Sử dụng hàm MATCH để xác định mức doanh số cần tìm trong phạm vi B16: B19. Bao gồm các giá trị sau:
Giá trị tìm kiếm: Nếu công thức được đặt ở hàng 7, giá trị tìm kiếm bằng giá trị bán hàng I7
Lookup_array: Vùng tham chiếu, trong đó vùng tham chiếu được xác định là vùng B16: B19
[match_type]: Phương pháp tìm kiếm tương đối. Phương thức này tăng dần nên khi nhập ở ô đầu tiên nên nhập số 1.
Lưu ý rằng khi tham chiếu đến các bảng phụ, ký tự $ phải được sử dụng để sửa chữa tham chiếu. Tránh kết quả sai bằng cách thay đổi vùng tham chiếu.
Cần lưu ý điều gì khi trả lương
Ngoài hình thức mua hàng trả góp thì hiện nay còn có rất nhiều hình thức kinh doanh khác. Ví dụ, tiền lương trả theo hợp đồng, tiền lương trả theo sản phẩm, hoặc tiền lương trả theo thời gian. Dù thế nào, khi trả lương cho nhân viên, doanh nghiệp cũng cần lưu ý:
Các công ty cân nhắc làm thế nào tốt nhất để tính lương cho nhân viên của họ dựa trên tình hình kinh doanh và vị trí công việc. Tiền lương được trả dựa trên cấp bậc, khả năng và sự cống hiến của người lao động.
Tiền lương được trả đều đặn hàng tháng, nếu chậm không quá 1 tháng. Theo quy định, nếu công ty trả lương quá hạn sẽ tính lãi của người lao động. Lãi suất tính theo lãi suất ngân hàng tại thời điểm trả lương.
Nếu nhân viên hợp đồng thời vụ. Để nhận lương theo giờ, theo ngày hoặc theo tuần, phải trả sau giờ làm việc. Có thể tổng hợp và thanh toán một lần nhưng không quá 15 ngày kể từ khi người lao động hoàn thành công việc.
Phương thức trả lương theo hợp đồng được áp dụng, cho phép người lao động ứng trước lương khi hết giờ làm việc hoặc khối lượng công việc nhiều.
Nhân viên không trừ lương các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.
Cách tính lương theo thu nhập là phương pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Hình thức này mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động. Việc thực hiện hệ thống tiền lương theo thu nhập có tác dụng cực kỳ lớn trong việc kích thích phát triển kinh tế.
Hy vọng bài viết về chủ đề cach tinh luong theo doanh thu trên đây đã mang lại kiến thức hữu ích dành cho các bạn!
Liên hệ : TCTECH
Comments